CDI | Freelance | Management de transition | RPO
When hiring really matters
“Nous accompagnons les entreprises dans leurs décisions de recrutement les plus stratégiques, en alliant jugement humain, exigence éthique et expertise senior.”
L’expertise de nos consultants au service de vos recrutements
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de professionnels des fonctions commerciales, marketing, retail et digitales — développement commercial, marketing stratégique et opérationnel, e-commerce, CRM, communication, data marketing et transformation digitale.
Grâce à une expertise fine des métiers orientés croissance et performance, ainsi qu’une compréhension approfondie des enjeux de marché, d’expérience client et d’omnicanalité, nous identifions et évaluons des profils capables de générer un impact rapide et durable.
Nous intervenons sur des recrutements permanents, des missions de management de transition et des approches ciblées, auprès de PME, ETI et groupes internationaux, dans des contextes de structuration, d’accélération ou de transformation des organisations.
Notre engagement : sécuriser vos recrutements clés et créer des rencontres durables entre talents commerciaux, marketing et digitaux, et entreprises en quête de performance et d’innovation.
Notre proposition de valeur
Expertise
Un réseau d’experts
Anciens recruteurs spécialisés ou anciens opérationnels, nos consultants indépendants maîtrisent parfaitement votre industrie et vos métiers ce qui leur permet une meilleure compréhension de vos enjeux, concurrents, exigences techniques et marché.
Vos missions de recrutement sont confiées à des entrepreneurs qui ne se rémunèrent que sur leurs succès. Leur implication et leur fidélité en sont décuplées.
Ethique
Un engagement éthique
Nous sommes une entreprise à mission, adhérente de différents mouvements à impact.
Chaque Good Recruiter est certifié pour pouvoir exercer au sein de notre réseau, avec la garantie d’un haut niveau de qualité, d’éthique et de performance.
Qualité
Le niveau d’exigence des plus grands
Des formations initiales complètes créées par des experts reconnus sont dispensées à l’intégration. Elles sont complétées par des coachings réguliers.
Une sélection méticuleuse des meilleures solutions de sourcing et posting et des derniers outils de l’écosystème recrutement permet une expérience candidat et client optimisée.
Simplification
Un relation simplifiée
Nous intervenons sur l’ensemble de vos enjeux d’attraction de talents : CDI, Freelancing, Management de transition, RPO.
Pour simplifier la facturation et garantir les engagements légaux, la contractualisation est portée par Goodrecruiter.
Nos clients
Une offre complète pour répondre à vos enjeux de talent acquisition
Nos consultants sont à même d’intervenir avec l’ensemble des services d’attraction de talents déclinés sous 4 offres principales
Recrutement
(cadres et cadres supérieurs)
Un recruteur indépendant spécialisé au plus près de vos problématiques opérationnelles
De la prise de brief initial au recrutement de votre futur collaborateur, l’ensemble des étapes sont confiées à un consultant indépendant, ex opérationnel métier ou recruteur expérimenté, qui deviendra votre interlocuteur privilégié et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement pour trouver le candidat dont votre entreprise a besoin.
Management de transition
Des dirigeants expérimentés dédiés à la transformation de votre entreprise
Notre communauté rassemble des dirigeants de transition de haut niveau, disponibles et mobiles, pour toutes les fonctions de management.
PME, Société de Capital Risque, Grands Groupes, quels que soient vos enjeux, nous vous proposons en quelques jours une solution d’Interim Management sur-mesure avec un dirigeant immédiatement opérationnel. Faites le choix d’un accompagnement d’excellence à chaque étape de votre transformation.
Executive Search
(recrutement de dirigeants)
Offre dédiée au recrutement de top managers et cadres dirigeants
Pour vos recrutements de C-levels, cadres dirigeants et top managers, à partir de 15 ans d’expérience.
Nos recruteurs indépendants “executive search” interviennent pour des recrutements de fonctions stratégiques (finance, marketing, RH, communication, commercial, stratégie, logistique, système d’information, , CEO, etc.,) pour des rémunérations dépassant 100 K€ annuel brut.
RPO
(recruitment process outsourcing)
Des consultants in house ou off site pour compléter votre équipe recrutement interne
Externalisation de tout ou partie des processus de recrutement d’une entreprise.
Grâce à des méthodes éprouvées, le RPO permet de recruter rapidement les meilleurs talents.
Adaptabilité, réduction des coûts, excellence des processus, outils éprouvés...